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El BOE de 19 de febrero de 2026 publica el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
El SMI 2026 se incrementa en un 3,1 % hasta 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero y estará exento de tributación en el IRPF según la nota de prensa oficial.
Este incremento supone un total de 17.094,00 euros anuales y un incremento de 37 euros mensuales respecto del SMI de 2025, que era de 16.576,00 euros, es decir, 518 euros más al año.
En cómputo de 12 pagas, el SMI se sitúa en 1.424,50 euros mensuales. El valor por hora efectiva trabajada, utilizado como referencia para determinados colectivos y modalidades de contratación, se fija en 9,55 euros por hora.
Cuantías del SMI 2026:
| Día | 14 pagas | 12 pagas | Anual | Trabajadores eventuales / temporeros | Empleados del hogar |
|---|---|---|---|---|---|
| 40,70 € | 1.221,00 € | 1.424,50 € | 17.094,00 € | 57,82 € jornada legal en actividad | 9,55 € hora efectiva trabajada |
Modificación del mecanismo de absorción y compensación del SMI
La regulación anunciada sobre una eventual no compensación y absorción de determinados complementos no se ha materializado; la regla de compensación y absorción se mantiene en los mismos términos sustanciales.
El art. 3 del RD 126/2026 mantiene la regla básica existente hasta el momento: si el salario profesional que percibe la persona trabajadora (en su conjunto y en cómputo anual) es superior al SMI anual (incluidos los complementos del art. 2 del RD), la revisión del SMI no obliga a subir ese salario. Es decir, el incremento del SMI se puede seguir compensando y absorbiendo con lo que ya se venía percibiendo, siempre que el total anual del salario profesional ya sea superior al nuevo mínimo.